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广西玉林市交通运输局下属单位招聘30人公告

2018-06-01 15:19:31 来源: 作者:

因工作需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的有关规定,经玉林市人民政府同意,玉林市交通运输局下属事业单位公开招聘编外工作人员30名。现将招聘的有关事项公告如下:


一、招聘岗位和人数及要求

(一)交通行政执法辅助人员(12名):

1.法律专业人员(1名):男性,年龄18-30岁(1988年5月1日-2000年5月1日出生),法律相关专业,全日制大专以上学历。

2.汉语言文学、秘书学、新闻学专业人员(2名):男性,年龄18-30岁(1988年5月1日-2000年5月1日出生),全日制本科以上学历。

3. 退伍军人(5名):男性,年龄18-30岁(1988年5月1日-2000年5月1日出生),身高1.75米以上,大专以上学历。

4.其他执法辅助人员(4名):专业不限,大专以上学历,年龄18-35岁(1983年5月1日-2000年5月1日出生)。

(二)交通运输管理辅助人员(13名):

1.交通运输管理、物流管理等专业人员(7名):男性,年龄18-30岁(1988年5月1日-2000年5月1日出生),全日制大专以上学历。

2.汉语言文学、秘书学、新闻学专业人员(2名):年龄18-30岁(1988年5月1日-2000年5月1日出生),全日制本科以上学历。

3.财务专业人员(1名):年龄18-30岁(1988年5月1日-2000年5月1日出生),全日制大专以上学历,财务及相关专业。

4.其他专业人员(3名):男性,年龄18-32岁(1986年5月1日-2000年5月1日出生),专业不限,大专以上学历。

(三)信息技术专业辅助人员(3名):

1.信息类专业人员(1名):年龄18-35岁(1983年5月1日-2000年5月1日出生),全日制本科以上学历,计算机技术及相关专业(熟悉计算机基础知识、网络设备安装维护及office类办公软件操作)。

2.12328交通运输热线服务人员(2名):男女不限,专业不限,年龄18-30岁(1988年5月1日-2000年5月1日出生)之间,中专以上学历,熟悉office类办公软件操作,普通话标准,同等条件下懂本地话优先。

(四)公路桥梁专业辅助人员(1名):

交通工程类(1名):路桥、勘设、造价、土木、监理等相关专业,全日制大专以上学历,年龄18-35岁(1983年5月1日-2000年5月1日出生)。

(五)航政管理辅助人员(1名):

港航专业人员(1名):港航、水利相关专业,全日制大专以上学历,年龄18-30岁(1988年5月1日-2000年5月1日出生)。


二、招聘范围

广西区,以户籍所在地为准。


三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,品行端正,有较强的工作责任心和事业心,无违法犯罪记录;

(二)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(三)符合招聘岗位所要求的报考资格条件。

(四)有下列情形之一的,不得报名:

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;

3.道德败坏或有严重的个人不良信用记录的;

4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外万博manbetx2.0从事其他危害国家安全活动的。


四、报名方式

(一)报名方式及时间、地点:

1.报名时间:2018年6月4日至8日(上午8:30-11:30,下午3:30-6:00)。
     2.报名地点:玉林市交通运输局办公室(玉林市一环东路192号),咨询电话:0775-2856920。

3.报名材料:

(1)携带身份证、户口簿、学历证、学位证、退伍证、技术资格证等相关证件原件及竿虿﹎anbetx2.0从〖饕皇揭环荩谝淮缋兜酌夤诓噬ぜ掌2张,到报名点现场报名。

(2)自行在网上下载《玉林市交通运输局下属事业单位公开招聘编外工作人员报名表》一式两份并如实填写。如发现弄虚作假,不如实填报个人信息的,一律取消报考资格。

报名结束后3个工作日内,通过资格审查的,在玉林市交通运输局张贴公布。


五、面试方式及时间

1.面试方式:采取结构化面试方式进行,成绩满分为100分。主要测试岗位相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。

2.面试时间:2018年6月22日。

3.面试地点:在准考证具体载明。

六、体检和考察

按照计划招聘的岗位和人数,依据面试成绩,万博manbetx2.0从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人选。

1.体检

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程执行。

2、考察:体检合格后组织考核,主要考察被考察对象的政治思想表现、道德品质、现实表现与以往工作实绩和遵纪守法等情况。

因体检或考察不合格而出现岗位人选缺额的,可万博manbetx2.0从报考同一招聘岗位的人员中万博manbetx2.0从高分到低分依次递补。


七、公示及聘用
     经面试、体检、考察合格,确定拟聘用人员名单并进行公示,公示时间为7日。经公示无异议后,按照有关规定办理聘用手续。    


八、聘用待遇:

(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的,正式聘用。试用期满考核不合格的,予以解聘。

(二)被聘用人员一律实行合同制管理。
     (三)被聘用人员在规定时间到用人单位报到,拒不报到的,取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,予以解聘。

(四)被聘用人员的福利待遇:试用期月工资2300元。试用期满并经考核后,符合聘用条件的,依照国家《劳动法》签订聘用合同,合同期满后,视岗位工作需要和其工作表现续签。试用期满考核合格聘用后月工资2500元(含个人需缴纳社保五险费用)。 

 

联系人:张颖,联系电话:0775—2856920。


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